EE. UU. ajusta la validez de los permisos de trabajo y refuerza las revisiones de seguridad para extranjeros

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos anunció nuevas modificaciones en su Manual de Políticas que reducen la duración máxima de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para diversas categorías de no ciudadanos. Estos cambios implementan requisitos establecidos por legislación reciente y buscan garantizar investigaciones de seguridad y verificaciones de antecedentes más rigurosas para quienes solicitan permiso para trabajar en Estados Unidos.

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Al acortar la vigencia de ciertos permisos de empleo, USCIS podrá realizar verificaciones más frecuentes, lo que —según la agencia— ayudará a detectar fraude migratorio y a identificar a extranjeros que representen riesgos para la seguridad pública. El director de USCIS, Joseph Edlow, señaló que incidentes recientes evidencian la necesidad de evaluar más a menudo a quienes reciben autorización para trabajar en el país.

La medida reduce el período máximo de validez de EAD iniciales y renovaciones de cinco años a 18 meses para varias categorías, incluyendo refugiados, asilados, personas con suspensión de deportación o remoción, solicitantes de asilo o ajuste de estatus, y ciertos extranjeros con peticiones migratorias pendientes. Esta actualización aplica a solicitudes tramitadas o presentadas a partir del 2 de diciembre de 2025.

Además, de acuerdo con la Ley H.R. 1, promulgada el 4 de julio de 2025, los permisos de trabajo para personas con estatus de permanencia temporal, TPS, parole u otras categorías similares tendrán un período máximo de un año, o el tiempo autorizado por su estatus, lo que sea menor.

Fuente: https://www.uscis.gov/es/noticias/comunicados-de-prensa/uscis-intensifica-las-investigaciones-de-seguridad-y-verificaciones-de-antecedentes-de-extranjeros

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