USCIS Extiende la Validez de Documentos de Autorización de Empleo a Cinco Años

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, USCIS, por sus siglas en inglés, ha dado un paso significativo para simplificar y agilizar el proceso de autorización de empleo para ciertas categorías de no ciudadanos. A partir del 27 de septiembre de 2023, USCIS ha aumentado el período de validez de los Documentos de Autorización de Empleo, EAD, por sus siglas en inglés, iniciales y de renovación a cinco años para varios grupos, lo que tiene un impacto directo en la vida de quienes buscan trabajar legalmente en los Estados Unidos.

Beneficiarios de la extensión

Las nuevas pautas afectan positivamente a ciertas categorías de no ciudadanos que están autorizados a trabajar en función de su estatus o circunstancias. Esto incluye a aquellos admitidos como refugiados, a quienes se les ha otorgado asilo y a quienes han recibido suspensión de remoción.

Además, USCIS ha ampliado el período máximo de validez de los EAD iniciales y de renovación a cinco años para ciertos no ciudadanos que deben solicitar autorización de empleo. Esto abarca a los solicitantes de asilo, aquellos que buscan ajuste de estatus bajo INA 245, y personas que buscan suspensión de deportación o cancelación de remoción.

También podrías leer: USCIS amplía la vigencia de documentos de autorización de empleo

Información adicional en las nuevas pautas

Las pautas actualizadas también incluyen información sobre las categorías de no ciudadanos que tienen autorización de trabajo automática en función de su estatus o circunstancias. Estos individuos son conocidos como “autorizados para trabajar en función de su estatus o circunstancia”. La guía proporciona información adicional sobre quién puede presentar un Formulario I-94. Es importante destacar que el Formulario I-94 debe ir acompañado de documentación de identidad para fines de autorización de empleo.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que la continuidad de la autorización de empleo de un no ciudadano sigue dependiendo de su estatus, sus circunstancias y la categoría de presentación del EAD.

Estas actualizaciones representan un esfuerzo significativo por parte del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos para simplificar y mejorar el proceso de autorización de empleo para ciertas categorías de no ciudadanos en los Estados Unidos.

Si quieres conocer más acerca de estos temas, visita las redes sociales de Paralegal Clases y únete a nuestro en vivo todos los miércoles a las 5:00 P.M.

Instagram: @Paralegalclases

Facebook: Paralegal Institute of the Americas

Youtube: Paralegal Institute

Tiktok: @Paralegalnews