USCIS amplía la vigencia de documentos de autorización de empleo
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, – USCIS, por sus siglas en inglés, ha implementado una actualización importante en el Manual de Políticas que afecta directamente a ciertos no ciudadanos autorizados para trabajar en el país. A partir de ahora, los Documentos de Autorización de Empleo, – EAD, por sus siglas en inglés, tanto iniciales como de renovación, pueden tener una duración de hasta cinco años. Esta medida se aplica a una variedad de categorías, incluyendo a refugiados, asilados, solicitantes de asilo y personas con suspensiones de deportación, entre otros.
El Propósito de la Ampliación
La ampliación del período máximo de validez de los EAD a cinco años tiene un objetivo claro: reducir la carga administrativa y agilizar los tiempos de procesamiento en el USCIS. La anticipación es que esto resultará en una disminución significativa en la cantidad de Formularios I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, presentados para renovar EAD en los años venideros. Esta medida se alinea con los esfuerzos de USCIS para mejorar la eficiencia y reducir los retrasos en los procedimientos de inmigración.
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Detalles Clave sobre las Nuevas Políticas
La guía actualizada no solo establece la duración extendida de los EAD, sino que también aclara las categorías de no ciudadanos que pueden trabajar automáticamente. Estos individuos, conocidos como “autorizados para trabajar en función de su estatus o circunstancia,” incluyen a refugiados, asilados y solicitantes de asilo, entre otros. Además, se proporciona información adicional sobre cómo presentar el Formulario I-94, Registro de Entrada/Salida, como un documento válido para demostrar la autorización de empleo bajo la Lista C del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Cabe destacar que, en estos casos, el Formulario I-94 debe ser respaldado por documentación de identidad.
Consideraciones Importantes
A pesar de esta ampliación en el período de validez, es fundamental comprender que la autorización de empleo sigue dependiendo de factores como el estatus del inmigrante y las circunstancias individuales de cada solicitante
Estas nuevas políticas buscan facilitar el proceso de trabajo y reducir complicaciones burocráticas para ciertas categorías de no ciudadanos en Estados Unidos. Sin embargo, es esencial que quienes se beneficien de estas actualizaciones estén al tanto de los detalles específicos que se aplican a su situación. Mantente informado y consulta con el USCIS si tienes preguntas o inquietudes acerca de cómo estas políticas afectan tu estatus laboral en el país.
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