El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció la publicación de una nueva edición del Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante, documento clave utilizado por empleadores para solicitar diversas categorías de visas de trabajo, incluyendo H-1B, L-1 y O-1.
De acuerdo con USCIS, la nueva versión del formulario, con fecha de edición 02/27/2026, será obligatoria para todas las solicitudes presentadas a partir del 1 de abril de 2026. La agencia indicó que cualquier petición enviada con versiones anteriores del formulario después de esa fecha podrá ser rechazada.
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El Formulario I-129 es el instrumento principal mediante el cual los empleadores solicitan la clasificación de trabajadores extranjeros bajo distintas categorías de no inmigrante. Este formulario también se utiliza para solicitar extensiones de estadía, cambios de estatus y modificaciones en las condiciones de empleo de beneficiarios ya presentes en Estados Unidos.
Asimismo, USCIS reiteró la importancia de completar correctamente todas las secciones del formulario y presentar la versión vigente, señalando que inconsistencias en la edición o documentación incompleta pueden resultar en el rechazo de la solicitud.
La actualización del formulario se enmarca dentro de los procesos continuos de la agencia para mantener sus formularios alineados con los requisitos regulatorios y operativos vigentes, particularmente en programas relacionados con trabajadores temporales.
¿Qué impacto podría tener esta actualización?
El uso obligatorio de una nueva edición del Formulario I-129 implica que empleadores, paralegales y preparadores de documentos deben asegurarse de utilizar la versión correcta para evitar rechazos y retrasos en sus casos. Esto es especialmente relevante en procesos como el H-1B, donde los tiempos de presentación son estrictos.
Además, esta actualización refuerza la importancia de revisar cuidadosamente los formularios antes de su envío, ya que errores técnicos —como utilizar una edición incorrecta— pueden afectar directamente la admisibilidad del caso.
Para quienes trabajan en el ámbito migratorio o desean fortalecer su conocimiento en procesos laborales, comprender el uso correcto del Formulario I-129 y sus actualizaciones es fundamental para una preparación adecuada de los casos.
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Este contenido es únicamente informativo y educativo. No constituye asesoría legal.
Fuente: https://www.uscis.gov/i-129
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