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    Portada » CERTIFICACIÓN LABORAL EN LOS EE. UU. 
    CERTIFICACIÓN LABORAL EN LOS EE. UU. 

    CERTIFICACIÓN LABORAL EN LOS EE. UU. 

    • Posted by Isabella Castaño
    • Categories Actualidad, Noticias
    • Date enero 16, 2025

    Por Alexander Alfano

    La certificación laboral es un paso significativo en el proceso de inmigración basado en el empleo en los Estados Unidos. Este procedimiento, administrado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL, por sus siglas en inglés), garantiza que la contratación de trabajadores extranjeros no afectará negativamente las oportunidades laborales ni los salarios de los trabajadores estadounidenses. Este proceso se conoce formalmente como el Programa de Certificación Laboral Permanente o PERM.

    También podrías leer: “México Evalúa Recibir Migrantes Deportados por Estados Unidos“

    Procedimientos para la Certificación Laboral

    El proceso de certificación laboral comienza cuando un empleador presenta una solicitud PERM en nombre del trabajador extranjero. Los empleadores deben demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados, dispuestos y disponibles para ocupar el puesto. Esto incluye:

    1. Reclutamiento: Publicar anuncios de trabajo en periódicos, plataformas en línea y otros canales requeridos. Este proceso debe cumplir con estrictas normativas para garantizar la equidad.

    2. Presentación de la Solicitud PERM: Los empleadores completan el Formulario ETA 9089 a través del sistema en línea del USDOL, proporcionando detalles sobre el puesto, el salario, los esfuerzos de reclutamiento y las calificaciones del trabajador extranjero.

    3. Determinación del Salario Prevaleciente: Los empleadores deben obtener una determinación del salario prevaleciente del USDOL para garantizar que el salario ofrecido cumpla con los estándares regionales e industriales.

    Tiempos de Procesamiento

    Los tiempos de procesamiento varían según el volumen de solicitudes y si el caso es auditado:

    • Casos estándar PERM: 6-9 meses.
    • Casos auditados: Hasta un año adicional.
    • Determinación del Salario Prevaleciente: 3-4 meses.

    Conclusión

    La certificación laboral es un proceso detallado diseñado para equilibrar los intereses del mercado laboral estadounidense con los objetivos de inmigración. Los empleadores deben planificar cuidadosamente para cumplir con los requisitos y tiempos establecidos.

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    Tag:CERTIFICACIÓN LABORAL, CERTIFICADO, EE.UU., PERM, PROCESAMIENTO, USDOL

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    Isabella Castaño

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